苹果零售店对员工进行开包检查的做法此前引发了加州52家实体店中员工的诉讼。本周四，美国一名联邦法官将这起诉讼定性为集体诉讼。
美国旧金山地区法官威廉·阿尔苏普(William Alsup)做出了这一认定。苹果于2013年遭到起诉，原告方的员工表示，由于苹果对零售店员工进行开包检查，以保证员工没有偷窃商品，因此苹果应当为耗费员工的额外时间提供补偿。
至少两家苹果零售店的员工直接起诉了苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)。他们认为，苹果采取的开包检查安保策略令员工感到尴尬以及被羞辱。
在被定性为集体诉讼后，原告方可以作为一个整体参与诉讼，并获得更大的主动权。法庭表示，此次集体诉讼的原告方成员包括1.2万多名苹果零售店的在职员工和前员工。
苹果发言人拒绝对此置评。
原告阿曼达·弗莱金(Amanda Frlekin)和迪恩·佩里(Dean Pelle)表示，这样的开包检查旨在打击盗窃，但苹果员工每次离店，包括用餐时间离店，都需要接受这样的检查。苹果内部员工对公司提起诉讼，这种情况并不多见。
一名没有透露姓名的苹果员工对库克表示，苹果的经理“被要求将有价值的员工视为罪犯”。
苹果此前表示，这起诉讼不应当被视为集体诉讼，因为并不是所有零售店的经理都会要求员工开包接受检查。此外，这样的检查只需很短的时间，因此苹果无需为此提供额外补偿。
阿尔苏普表示，这些问题将有待庭审去解决。
