日前，温州瑞明工业股份有限公司成立职工互助基金会，首次筹集基金18万元，其中，企业投入10万元，董事会和职工自愿出资约8万元。今后，职工互助基金会将向困难员工提供帮扶，职工则通过自愿的形式每月向基金会缴纳会费。
在塘下，成立职工互助基金会的不止“瑞明”一家，已有浙江胜华波电器股份有限公司、嘉利特荏原泵业有限公司相继成立职工互助基金，帮助遇到困难的职工。
首次筹集资金18万元
“我自愿加入‘瑞明’互助基金会……”这是“瑞明”职工互助基金自愿捐款声明表上的内容，该公司2000多名职工自愿填写表格，并献出爱心资金。
“帮助他人也是帮助自己，每个月只用献出一点点爱心，大家积少成多，就可以帮助到困难的工友。”该公司设备制造科科长胡友根说。
跟胡友根有同样心态的职工不在少数，据统计，已有超过80%的职工自愿加入该基金会。
该基金会秘书长长李丽君介绍，“瑞明”职工互助基金会有一套管理章程，对资金的管理、用途、来源、资助标准和对象等等都有说明，推选了会长、评审委员、经费管理委员以及秘书长等12个基金管理人员。
“有困难的职工可填写申请报告，通过所在部门，递交到基金会管理委员会，我们每月审核一次。”李丽君介绍，目前已有困难职工申请资助，基金会评审委员会根据职工的实际情况来确定资助金额，并向全体职工公布。
塘下已有3个企业成立互助基金会
2008年，浙江胜华波电器股份有限公司在塘下率先成立帮困救助基金会，吸引了千名员工自愿入会，每人每月从工资中捐出5元作为会费，公司行政方每年都向基金会注入资金；2013年12月，嘉利特荏原泵业有限公司成立互助基金会，吸引公司85%以上员工自愿入会。
“‘瑞明’是塘下第三家成立互助基金会的企业，接下来还有两家企业也将成立互助基金会。”塘下镇总工会主席李银海说，职工队伍不断扩大，遭遇困难的人也越来越多，工会“送温暖”常面临心有余而力不足的尴尬。工会鼓励一些规模较大的企业自发探索职工爱心互助之路。
李银海表示，企业成立员工互助基金会，一方面能通过职工间的互帮互助，使大病职工及家属得到及时救助，另一方面能鼓励大家献爱心，搭建起互助互爱的平台。这样的互助模式营造出人性化的企业用工环境，不仅有利于公司的发展，也能促进塘下民营经济的发展。
据悉，塘下镇总工会对成立职工互助基金会的企业给予补助，首次基金筹集总额达到3万元以上，经镇总工会验收合格，补助企业工会1万元作为基金收入，筹集基金总额在1至3万元的，予以补助5000元。同时，今后该企业可享受职工大病工会补助政策。
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职工互助基金会是职工自愿报名参加，通过缴纳会费、行政拨款等方式筹集资金，向困难职工提供帮扶的基金会。
