编者按：温州经济转型发展，需要加快形成大企业“顶天立地”和小企业“铺天盖地”的生动局面，有力撑起区域经济的“摩天大厦”。今年我市将重点培育101家领军工业企业和216家高成长型工业企业，需要充分发挥它们引领、示范和带动的作用。今年2月下旬召开的全市经济工作会议提出，加强龙头企业培育，深入实施领军企业、高成长型企业培育“三年行动计划”，是培育企业主体、打好经济转型升级组合拳的重要工作之一。为深入挖掘一批创业创新、转型发展的企业典型，树立一批经济转型中的企业成长标杆，反映温州经济转型发展积极向上的力量，本报今日起推出“转型——寻找温企成长标杆”系列报道。温州商报记者将进企业、下车间，以一批优秀的成长型企业为采访样本，探寻企业成长背后的原因，以小事件揭示大问题、小故事启迪大智慧，努力用生动的案例记录经济发展新动能，为更好助推温州转型发展鼓与呼。
温州网讯 在经济增速放缓的新常态下，许多中小企业的日子都颇为难耐。但有一个群体，却连年保持高速发展的势头：2015年，他们实现了销售产值同比增长12.8%；今年前两个月，同比增长9.9%，继续跑在规上工业增长值的前头——总数216家的高成长型企业正成为温州创新发展的重要新兴力量。
高成长型企业领跑经济增长
成长，无论对于温州经济还是无数企业个体，都是绕不开的关键词。
在今年2月举行的全市经济工作会议上，我市将“企业主体培育”作为今年经济工作六篇文章的开篇之重提出，对101家市领军工业培育企业与216家市高成长工业培育企业进行授牌，并同时推出《温州市领军工业企业培育实施方案》、《温州市高成长型工业企业培育实施方案》、《关于进一步降低企业成本减轻企业负担推进实体经济稳增促调的若干意见》等一系列政策为其保驾护航。
近期，市经信委提供统计数据显示，被寄以成长为“温州经济顶梁柱”厚望的这两个群体，没有辜负大家：今年前两个月，101家领军工业企业实现产值146亿元，同比增长4.9%；216家高成长型工业企业实现产值56亿元，同比增长9.9%。两者合计拉动规上工业增长约2个百分点，贡献率达到33.3%。
根据《温州市高成长型工业企业培育实施方案》所设定的目标，至2018年，当前的高成长企业群将为我市新增年销售产值超亿元企业100家，年销售产值超5亿元企业50家，上市企业或新三板挂牌企业120家。
“他们是从温州4700余家规上工业企业中，根据增速、产业前景、创新能力等各项指标，优中选优筛选出的种子。”市经信委相关负责人告诉记者，高成长企业与领军企业的培育相当于一个孵化的过程，在这个平台上，政府引导优质资源要素向这些成长潜力大、创新能力强、科技含量高、商业模式新、产业特色鲜明的优质种子聚集，高成长型企业在成长壮大之后，便可升级成为领军企业。同时，这些接受孵化的种子也并非一成不变的。当其成长指标无法达到相应标准时，也会被更优秀的备选种子所替代，淘汰出名单。
“因此，高成长型企业在增速上跑赢规上工业增长值是必然的，因为其代表温州企业主体中最具活力的那部分，我们希望看到的是，它们能越跑越快，不断地刷新优势，如此才能真正带动温州产业以及企业结构的转型升级。”这位官员表示。
隐形冠军与行业龙头的示范作用
作为转型升级的示范者，领军企业与高成长型企业的贡献不仅仅体现于对经济指标的拉动，更在于他们以魄力十足的实践，为更多中小企业提供借鉴。
数据显示，2015年，我市领军工业企业科技活动经费支出总额为22亿元，增幅比规上工业高出2.7个百分点；科技活动经费占主营业务收入的2.1%，比规上工业高1个百分点；新产品产值率达到41.8%，比规上工业高出17.9个百分点。目前全市5家国家级企业技术中心，半数以上的省级企业技术中心、重点技改项目和两化融合示范试点，均属于领军和高成长型企业。
敢于投入研发与技改，专注于专业领域，精准定位核心业务，进而发展为细分领域业的“隐形冠军”与“小巨人”，是很多企业“高成长”乃至于向着领军企业蜕变的普遍路径。
高成长型企业浙江维融电子科技股份有限公司，今年1-2月实现了销售产值同比增长50%以上。公司董事长魏伟告诉记者，“把技术做在前头”是他制胜的关键。早在2009年，公司规模尚小之时，他宁可变卖个人房产也要投入研发。而近几年来，他们更是每年投入3000万元用于技术与新产品的开发。
今年上半年，受海外市场不景气的影响，不少教具行业企业开工不足，但在育才控股集团却出现了订单排队，一季度逆市增长15.7%的景象。该公司董事长苏尚州回忆说，因为坚持走高端路线，育才公司的产品在国际市场曾不断碰壁，采购商们总是对其所代表的中国制造心怀疑虑。在坚持定位，不断与高校合作，拿下100多项专利之后的今天，他们终于迎来了收获期。
以百亿体量，保持10%以上增长的森马、正泰、德力西等大企业，不断展示创新的重要性；常年保持行业隐形冠军地位的力邦合信、星际控股、意华控股等公司诠释做专做精的美好。对于领军企业与高成长企业的培育平台，何尝不是更多小微企业的课堂。
一企一档解决“成长的烦恼”
高成长型企业乃至领军企业，同样避不开“成长的烦恼”。
据市经信委早先对216家企业的排摸调查，我市的高成长型企业中有四分之一面临土地与厂房无法满足生产所需的问题，有三分之一是租赁厂房生产。
市经信委企业处处长杨雄文告诉记者，目前，市经信委正针对这一较为普遍的问题进行协调，一方面将通过安排新增工业用地指标，来保障培育企业发展需求；对达不到供地标准的培育企业，将优先安排入驻小微企业园，并适当降低入园门槛。
对此次进入培育平台的企业，市经信委已建立“一季一报”通报督查和“一企一档”分级培育机制，同时启动各级领导挂钩联系机制，了解企业现状及其碰到的困难和问题。目前，已与多家企业进行对接，部分难题已进入专门的绿色通道上报解决。据介绍，下一步，经信委还将梳理出一批重点产业平台和重点技改项目，并着手建立培育企业开放性研发平台、检测平台和重大项目储备库等，助推企业发展。
要实现大企业的“顶天立地”，还必须要有小企业的“铺天盖地“，根据《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》，我市还将把创客空间、创新工场等新型创业创新孵化平台，以及由各类众创空间组合而成的众创社区，作为新常态下经济发展的新引擎。进一步推进和激发大众创业活力，真正实现有活力的小微企业-高成长企业-领军企业的梯度培育机制。
