工程师叫做奎瑞西(Haseeb Qureshi)，英文系毕业，因为找不到工作，所以到旧金山的“应用程式学校”(App Academy)，读了12周的编码营课程。之后，他开始找工，向20多家公司寄出申请信，但没有一家有回音。后来，经编码营同学介绍，才得到基因图谱公司23AndMe的面试机会，但最后没有被雇用。
他去了TripleByte登记，这是专替工程师找工的公司，他通过了该公司的编程测验，面试也表现得很好，于是获介绍，向多家公司寄出申请信。最后餐馆评级网站Yelp雇用他，给他12万年薪。这是他的首次突破，终于有公司雇用他。
不过，他没有就此停止找工，因为他知道，科技公司之间竞争激烈，他还有机会拿到更高的薪金。“找工的经验告诉我，市场中永远有更多的钱。”
于是，他发出新一批申请信，并在信里说，他已获得雇用。这个动作果然凑效，多家公司都给他回信，要他去面试，包括了Google。最后Google给他16.2万，不过他还是没有停止继续争取。
由于Google愿意出16.2万，其他公司的大门也纷纷打开，包括一个月前曾经拒绝过他的Uber和Airbnb。他去Airbnb面试，表现很好，Airbnb给他22万，包括13万基本薪金，2.5万签约金，以及每年价值6.5万的股票。
年薪已提高到22万，市场中还会有更多的钱吗？他认为还有机会，于是继续与多家公司谈判。他要求Google再提高一点，Google回复，提高至21.1万。
他比较喜欢Airbnb，所以他对Airbnb说，如果能再加3万元股票，使总薪从22万增至25万，他就会接受。Airbnb终于同意，所以他最后去了Airbnb。先后出手16万和21万的Google，到了最后，还是抢不到这名新手工程师。
奎瑞西总结他的找工经验说，第一，永远不要停止与科技公司谈判，因为永远都可能争取到多一点；第二，他知道软件工程师的基本薪金市价，只有约13万，所以他将谈判重点放在股票和签约金，这样谈判就较易取到成果。
