昨日下午，塘下镇召开深化作风效能建设、全员双向选择、出租房整治提升大会，塘下镇（区）、办事处全体机关干部以及纳入市考绩同奖同罚的基层站所工作人员近500人参加会议。会议由塘下镇镇长许道火主持。
会上，全体人员观看了塘下镇深化作风效能建设专题片，4名前阶段违反效能作风被查处的工作人员作了检讨，通过发生在身边的事例，警戒全体机关干部严于律己、勤政为民。塘下镇纪委书记夏光荣部署深化作风效能建设工作，在肯定前阶段作风建设成效的同时，也指出了当前部分干部存在思想保守懈怠、服务质量不强、作风不正等问题，要求全镇干部围绕重大决策部署和重点建设项目，继续深入推进大巡查、大整治、大推进、大评议等行动，着力深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治，从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”干事创业导向，为加快建设“温南瑞北宜居宜创业城市”提供坚强保证。
塘下镇党委副书记谢震海部署了消防安全整治工作，自去年“6·6”火灾事故发生以来，塘下镇先后组织开展了夏季消防安全整治双月攻坚、冬季消防安全整治双月攻坚和火灾隐患“清零”行动，累计开展联合执法404次，停电停水4366家，查封493家，行政拘留74人，刑事拘留2人，累计拆解“三木”结构出租房3212家，安装漏电保护器32000只，配备消防“四要件”24000多只，“三木”结构等重大消防隐患基本得到消除。今年1至4月份，全镇出动火警60次，发生火灾12起，经济损失16万元，与去年同期相比分别下降32.6%、20%、54.3%，群众的生命财产安全系数大大提高。
为了进一步加强干部队伍建设，切实转变干部工作作风，整合有限资源，优化组合，增强工作责任感和危机感，激发干部队伍活力，进一步形成“抓人促事”的良好氛围，塘下镇党委研究决定在全镇机关干部工作岗位实行双向选择，塘下镇党委副书记邵晓萍就具体事项做了说明。
“今年以来，通过全镇机关干部、各基层站所干部齐心协力、破难攻坚、奋勇拼搏，取得了明显成效。”会上，市委常委、塘下镇委书记张榜桃从经济增速、迎接上级检查、消防安全工作、“三改一拆”、便民服务等多个方面取得的成绩，肯定了塘下机关干部在各项工作中付出的努力。同时，他指出，瑞安市、温州地区乃至全省的各项竞争都异常激烈，要想在激烈的区域竞争中争先进位，实现“瑞安率先、温州领先、全省争先”的目标，必须始终坚持作风建设永远在路上，必须深入贯彻市委“抓人促事”组合拳，不断转变干部作风、激发干部活力，更好更快地破解难题、推动落实、打造亮点。
为此，张榜桃指出要以“三为”专项整治为抓手，着力推动干部作风再改进，要求各机关干部在思想解放、执行力以及优化服务上取得新突破，推动干部作风再改进，着力净化干部队伍的“生态环境”，推动干部作风大改进、能力大提升、服务大提效、工作大聚力、群众大满意。要以全员双向选择为契机，力促干部活力再增强，目前塘下镇已初步制定了各科室建议人员、工作系数、退二线干部管理、全员双向选择等制度，从而拉开考绩差距，使多为者多得，实现双向选择，使有为者有位，同时强化监督检查，使无为者被问责。要以干部建设为动力，推动各项工作再提速，面对当前经济发展、项目建设、环境整治、民生改善、社会稳定、党建工作等多项繁重的任务，各机关干部要统筹兼顾、全面推进，抓紧抓实抓好各项工作。
