市民林先生咨询：他是一名基层在编正式公务员，工龄已满15年。如果辞职后，今后的养老金或者退休金怎样缴纳？我市是否已经开始实行机关公务员养老保险政策？
王永旺答复：根据《公务员法》等有关法律法规的规定，公务员实行国家规定的工时制度，公务员的工作年限(即通常所称的“工龄”)可以作为社会保险的视同缴费年限。公务员辞职后如没有找到工作单位，可以以个人身份参加我市的灵活就业人员养老保险和医疗保险，若重新进入机关事业或企业单位后，则可对以前的工作经历进行相应认定(进入机关事业单位后叫工龄认定，进入企业单位后叫缴费年限认定)。目前，我市公务员还未实施养老保险政策。辞职后，原先参加的公务员医疗保险要转为职工基本医疗保险，医疗保险参保年限合计计算。
一网友咨询：他是事业单位员工，工伤6级。因身体原因，想了解一下办理离岗退养、提前退休或者内退的有关手续和条件。
王永旺答复：根据浙人专〔2005〕290号《浙江省人事厅关于执行〈浙江事业单位聘用制度试行细则〉若干问题的意见》等文件规定，聘用单位与受聘人员订立聘用至退休的合同，受聘人员距法定退休年龄不足5年，且连续工龄满20年，因身体原因不能坚持正常工作，经本人申请，单位同意，可在单位内部实行离岗退养。
提前退休主要适用于公务员，目前国家对事业单位工作人员提前退休没有相关政策规定。同时，并不存在“内退”这一说法。这位网友被认定为工伤6级，并不符合完全丧失劳动能力这一标准，因此，也不能适用病退这一情形。
