为进一步规范托管服务办学行为，提高托管服务管理水平和质量，促进托管服务考核评估工作科学化、规范化、合理化，6月15日，瑞安市社区教育托管服务中心召开期末托管服务联络员会议。瑞安城市学院副院长卢建平，瑞安市社区教育领导小组办公室副主任池万村，瑞安市社区教育协会会长兼托管服务中心主任杜声鈞，各学区社区教育干部，瑞安城市学院和社区教育托管服务中心相关联络员50多人参加会议。会议由社区教育协会会长杜声鈞主持。
会上，杜声鈞会长传达了俞院长在塘下片区托管服务经验交流会上的讲话精神，提出了贯彻会议精神的具体要求。他指出，构建区域性托管服务推进模式的前提是教育学区要充分发挥主导、协调、指导作用；以“学生实际获得”为出发点，形成区域性目标体系；以“补齐短板，凸显特长”为抓手，形成区域性推进机制；以“协作推动实践”为载体，形成区域性资源共享机制；以“引入评价”为手段，形成区域性多元激励机制。区域性托管服务模式要以塘下片区为试点，以点带面，梯次推进，逐步完善。
随后，王光兴副会长就新增制度和修订制度作解读和说明。对劳酬发放的指导意见、成本费返回的比率说明、新增工作站的报批流程、期末考核评估的规范性操作，一一作了强调说明。
卢建平副院长在总结发言中以指导思想明确、制度建设完善、劳酬比例科学、考核要求简明对这次会议给予了充分肯定，并对与会者提出四点工作建议：一要进一步明确联络员职责，发挥好沟通推动、指导监督的作用；二要重视期末考核评估工作，指导工作站高质高效的完成迎检工作；三要督促各工作站早宣传、早准备、清思路、强落实。四要收集提炼托管服务工作的亮点，宣传值得推广的优秀做法。
会后，广大联络员迅速行动，带着会议部署的具体任务深入基层，走访各自联系的托管工作站，开展期末工作巡视活动，指导学校做好自评工作。
