5月25日上午，高楼镇为39个村搭建“我向党委述职”公开比拼平台，每位村党组织书记需上台回答“干得最满意的一件事”“最让自己感动的一件事”和“干得最不满意的一件事”等三个问题。每名村党组织书记完成“答题”之后，由其所在社区党委书记现场指出其任期期间的“短板”。
此次公开比拼，除设置村党组织书记述职、社区书记点评等环节外，高楼镇还为每名村党组织书记点发了任期“五评”成绩单。据了解，为科学量化干部任期实绩，该镇推出村干部“任期五评”，即亮绩评档、民主评测、历年评分、负面评价、党委评语，其中亮绩评档分为村庄面貌变化、换届承诺履行、村集体经济发展等8项内容，分别按A、B、C、D、E五个档次进行评定。
记者在现场看到，村党组织书记任期“五评”成绩单上，详实记录了该名对象的亮绩评档、历年评分、党委评语等内容。
“就像是拿到了一份学生的考试成绩单。”大京村党总支书记毛传松在“亮绩评档”中拿到了7个A、1个B，镇党委给他的评语是：“任期内，用心树立了山区干部的榜样，望今后持续领跑加速度，打响新村金名片。”
毛传松说，5月24日，京垟乡村休闲部落民宿项目刚完成了投资意向的签约，村里也正在推进全域美丽大会战，接下来一定加码努力干，争取做一名全A的好干部。
“干得好不好，既要看口碑，又要看实绩。通过公开搭台、点发任期成绩单，可让每名村党组织书记清楚地知道自己的能力水平如何、在群众中的反响怎样。”高楼镇有关负责人告诉记者，自启动村级组织换届前期准备工作以来，该镇全面启动“大融合”“大考察”“大起底”“大风向”四大篇章，推动“高线视野”挑才选将，下一步还将推出“乡贤能人说治理”“村村赛场、人人挂帅”等一系列活动载体，为村社组织换届储备一批政治素质、能力水平、群众口碑都过硬的优秀干部人选。
